Vanliga frågor och svar
Vanliga frågor och svar
Vanliga frågor och svar
FAQ - Företag
Varje process inleds med att ni kommer i kontakt med en rekryteringskonsult och berättar om ert behov. Ni kommer tillsammans fram till en arbetsprocess som passar båda parter bäst och vilken typ av tjänst som passar ert företag. Ni kan läsa mer om hur vi arbetar gällande Rekrytering, Search och Bemanning under Tjänster.
Tiden det tar att hitta en kandidat beror på flera olika faktorer, däribland vilken kompetens som efterfrågas och vilket tidsperspektiv som sätts upp gemensamt.
Ni betalar enbart i de fall ni väljer att anställa en kandidat eller det att kandidaten utfört arbetet. Det innebär att ingen av våra tjänster kostar någonting innan dess att ni valt att utnyttja den.
Priset på våra tjänster varierar beroende på kompetens. För en exakt offert rekommenderar vi dig att komma i kontakt med en av våra rekryteringskonsulter.
Vi tror på att kontinuitet i kontakten genererar bättre och mer träffsäkra tjänster. Därför kommer er personliga rekryteringskonsult att sköta hela processen, från kontakt med er till att hitta rätt kandidat till ert företag. På så sätt säkerställer vi god kommunikation och hög träffsäkerhet i våra tjänster.
Självklart! Det är ert behov av kompetens som styr hur många ni väljer att anställa eller anlita som bemanningspersonal.
FAQ - Kandidat
Det går alldeles utmärkt och är väldigt vanligt. Många väljer att arbeta extra under bland annat sin semester, kompensationsledighet eller vid andra tillfällen som ges.
Vi behöver ett uppdaterat CV och två stycken referenser, varav minst en chefreferens, Referensutlåtande går också bra.
Arbetar du inom ett legitimationsyrke behöver vi dessutom ett legitimationsbevis.
Om du vill ta uppdrag som sjuksköterska eller läkare i någon av regioner behöver vi utöver ovan ett HLR-intyg och ett utdrag ur brottsregistret.
Hos Vårdbron är du alltid försäkrad under din tjänstgöring som bemanningskonsult. Försäkringarna varierar beroende på din kompetens och vart du tjänstgör.
Arbetar du inom vården är du försäkrad avseende patientskador via LÖF (Landstingens ömsesidiga försäkring). Vid skador utöver patientskador täcks alla löntagare av såväl Trygghetsförsäkring (TFA) som relevant ansvarsförsäkring. Fakturerar du som underleverantör? Då måste du teckna en egen ansvarsförsäkring.
Vid rekrytering ansvarar det anställande bolaget för relevanta försäkringar.
Uppdragsperioden varierar, vi bemannar allt från enstaka pass till längre kontinuitetsuppdrag. Vad är du intresserad av? Kontakta oss så matchar vi dig med något som passar dina preferenser och önskemål.
Vid rekrytering blir du anställd av det aktuella bolaget, likt en vanlig anställning.
Självklart! Så länge företaget har en godkänd F-skatt, moms och relevant ansvarsförsäkring.
Erfarenheten varierar beroende på uppdrag och uppdragsgivare, men en tumregel brukar vara cirka 2 års erfarenhet. Kontakta oss för att veta vad som gäller för en specifik tjänst!
Ja, vi erbjuder även olika former av rekryteringslösningar för dig som är intresserad av en fast anställning.
För mer information om processen kan du kontakta en av våra rekryteringskonsulter!
FAQ - Företag
Varje process inleds med att ni kommer i kontakt med en rekryteringskonsult och berättar om ert behov. Ni kommer tillsammans fram till en arbetsprocess som passar båda parter bäst och vilken typ av tjänst som passar ert företag. Ni kan läsa mer om hur vi arbetar gällande Rekrytering, Search och Bemanning under Tjänster.
Tiden det tar att hitta en kandidat beror på flera olika faktorer, däribland vilken kompetens som efterfrågas och vilket tidsperspektiv som sätts upp gemensamt.
Ni betalar enbart i de fall ni väljer att anställa en kandidat eller det att kandidaten utfört arbetet. Det innebär att ingen av våra tjänster kostar någonting innan dess att ni valt att utnyttja den.
Priset på våra tjänster varierar beroende på kompetens. För en exakt offert rekommenderar vi dig att komma i kontakt med en av våra rekryteringskonsulter.
Vi tror på att kontinuitet i kontakten genererar bättre och mer träffsäkra tjänster. Därför kommer er personliga rekryteringskonsult att sköta hela processen, från kontakt med er till att hitta rätt kandidat till ert företag. På så sätt säkerställer vi god kommunikation och hög träffsäkerhet i våra tjänster.
Självklart! Det är ert behov av kompetens som styr hur många ni väljer att anställa eller anlita som bemanningspersonal.
FAQ - Kandidat
Det går alldeles utmärkt och är väldigt vanligt. Många väljer att arbeta extra under bland annat sin semester, kompensationsledighet eller vid andra tillfällen som ges.
Vi behöver ett uppdaterat CV och två stycken referenser, varav minst en chefreferens, Referensutlåtande går också bra.
Arbetar du inom ett legitimationsyrke behöver vi dessutom ett legitimationsbevis.
Om du vill ta uppdrag som sjuksköterska eller läkare i någon av regioner behöver vi utöver ovan ett HLR-intyg och ett utdrag ur brottsregistret.
Hos Vårdbron är du alltid försäkrad under din tjänstgöring som bemanningskonsult. Försäkringarna varierar beroende på din kompetens och vart du tjänstgör.
Arbetar du inom vården är du försäkrad avseende patientskador via LÖF (Landstingens ömsesidiga försäkring). Vid skador utöver patientskador täcks alla löntagare av såväl Trygghetsförsäkring (TFA) som relevant ansvarsförsäkring. Fakturerar du som underleverantör? Då måste du teckna en egen ansvarsförsäkring.
Vid rekrytering ansvarar det anställande bolaget för relevanta försäkringar.
Uppdragsperioden varierar, vi bemannar allt från enstaka pass till längre kontinuitetsuppdrag. Vad är du intresserad av? Kontakta oss så matchar vi dig med något som passar dina preferenser och önskemål.
Vid rekrytering blir du anställd av det aktuella bolaget, likt en vanlig anställning.
Självklart! Så länge företaget har en godkänd F-skatt, moms och relevant ansvarsförsäkring.
Erfarenheten varierar beroende på uppdrag och uppdragsgivare, men en tumregel brukar vara cirka 2 års erfarenhet. Kontakta oss för att veta vad som gäller för en specifik tjänst!
Ja, vi erbjuder även olika former av rekryteringslösningar för dig som är intresserad av en fast anställning.
För mer information om processen kan du kontakta en av våra rekryteringskonsulter!